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3 月 9 日武汉市总工会权益保障部组织召开百人以上企业代表座谈会，为湖北省新版《集体合同 1+3参考文本》出台建言献策，湖北信义兄弟建设集团、湖北顺丰运输有限公司、中建钢构武汉有限公司等16家重点企业工会及人力资源部门负责同志参会并发言，市总权益保障部部长李军要求参会企业充分利用表达诉求的渠道，让集体合同为维护职工权益，促进企业发展助力，省总集体协商指导员陈高辉、闵春荣认真听取企业意见建议，并对部分意见建议当场做出回应。

“对于合同参考文本的条款应该有必选项和自选项的区别，便于企业后期使用。”“单位利润总额增长是否应为职工工资总额增长的前提条件，有时并不合理。”“集体协商签订集体合同的时间建议放在第一季度，否则工作实效性会受到影响。”······企业参会代表结合企业工作实际纷纷提出自己的意见建议，其中不乏让人眼前一亮的观点。今年刚刚过去的3.8国际妇女节让大家不约而同地聚焦女职工权益保护条款，“女职工权益保护工作相关经费列支渠道能否在参考文本里明确一下，为女职工权益保驾护航。”“3.8妇女节女职工无法休假半天，又不能调休的该怎么处理，合同能写明吗？”参会代表们从制度层面和实操层面都提出了自己的真知灼见，也对于此次新版《集体合同 1+3 参考文本》在满足企业个性需求和共性需求方面均寄予很高的期待。

据了解，湖北省新版《集体合同 1+3 参考文本》将于2023年3月底正式出台，为进一步发挥集体协商协调劳动关系的基础性作用，推进全省集体协商制度建设发挥重要作用。

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